Als werkgever onderscheidt Stichting GroenWest zich volgens de Nominatiecommissie van het Nationale Business Succes Award Instituut vooral door het gerichte aannamebeleid, het vertrouwen en de verantwoordelijkheid die het zijn medewerkers geeft. Dit resulteert onder meer in een laag personeelsverloop en ziekteverzuim. ‘GroenWest is in alle opzichten een outperformer die zich realiseert dat mensen het daadwerkelijke kapitaal van de onderneming vertegenwoordigen’, aldus de jury. ‘Met overtuiging de Best Presterende Werkgever in deze branche.’
Eigen kernwaarden
Binnen de organisatie is men dagelijks vanuit de eigen kernwaarden de medewerkers aan het stimuleren, motiveren, inspireren, binden en enthousiasmeren. In antwoord op de snelle veranderingen in de maatschappij en de toenemende regeldruk, en om de continuïteit te waarborgen, heeft de stichting in 2014 een reorganisatie doorgevoerd. “Een ingrijpende gebeurtenis in het leven van medewerkers”, stelt Robert Zwaan, hoofd van de Nominatiecommissie. “Doelstelling was een nieuwe organisatie: modern, efficiënt, klantgericht en klaar voor de toekomst. GroenWest is inmiddels goed op weg het beoogde resultaat te realiseren.”
Vooruitstrevende organisatie
De jury ziet in Stichting GroenWest een vooruitstrevende organisatie die naar verwachting in de toekomst nog veel successen gaat behalen. “Innovatie is hier het sleutelwoord, want men is continu bezig de diensten te verbeteren en af te stemmen op de wensen van de klant.”
Stichting GroenWest uitgeroepen tot beste werkgever in woningcorporatiebranche
Gepubliceerd op:
12 Januari 2017